Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Бенефициаров, разумеется

А я в последнее время пишу ФИО и ИНН бенефициаров, а паспортные данные и регистрацию - не пишу. Пишу в этих графах - "отказ в предоставлении ПД". Не отклоняли.

VAG писал(а):

Бенефициаров, разумеется

А я в последнее время пишу ФИО и ИНН бенефициаров, а паспортные данные и регистрацию - не пишу. Пишу в этих графах - "отказ в предоставлении ПД". Не отклоняли.

Где пишите?

Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с ситуацией, когда участник жалуется на то, что для подтверждения сотрудников в штате, Заказчик просит копии трудовых договоров или копии трудовых книжек? Обоснованна ли жалоба?

[quote="Velvet"]Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с ситуацией, когда участник жалуется на то, что для подтверждения сотрудников в штате, Заказчик просит копии трудовых договоров или копии трудовых книжек? Обоснованна ли жалоба?[/quote]

нельзя оценивать сотрудников только в штате (за искл некоторых областей закупок: физ охрана, аудит и т.п.). соответственно если законом не предусмотрено нахождение специалиста в штате, то и оценивать только по штату нельзя

Anapa88 писал(а):

Velvet писал(а):Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с ситуацией, когда участник жалуется на то, что для подтверждения сотрудников в штате, Заказчик просит копии трудовых договоров или копии трудовых книжек? Обоснованна ли жалоба?

нельзя оценивать сотрудников только в штате (за искл некоторых областей закупок: физ охрана, аудит и т.п.). соответственно если законом не предусмотрено нахождение специалиста в штате, то и оценивать только по штату нельзя

А трудовые ресурсы не основной критерий оценки. Один из.... Суть жалобы в том, что Заказчик вообще не имеет право запрашивать трудовые договоры. Услуги охраны проводим.

Velvet писал(а):
А трудовые ресурсы не основной критерий оценки. Один из.... Суть жалобы в том, что Заказчик вообще не имеет право запрашивать трудовые договоры. Услуги охраны проводим.

Имеет. Вместе с согласием на обработку перс. данных. Кто не согласен - баранку в оценку по этому критерию

была тут намедни проверка из эНтой организации: штрафов навыписывали…
типа: в договоре есть фамилия, имя, отчество контрагента - а где его согласие? - нате, получите, распишитесь...
я понял, бум жаловаться, но как это пойдёт - не представляю.
в столе лежали два договора 3-дневные, нашли - криминал...должны храниться под замком!
т.ч. на лиц кот. подписывают - требуйте, лишним не будет

борода писал(а):

Velvet писал(а):
А трудовые ресурсы не основной критерий оценки. Один из.... Суть жалобы в том, что Заказчик вообще не имеет право запрашивать трудовые договоры. Услуги охраны проводим.

Имеет. Вместе с согласием на обработку перс. данных. Кто не согласен - баранку в оценку по этому критерию

Век живи-век учись. У нас документацией предусмотрено Согласие, но это юр лица. С другой стороны, прикладывая трудовые договоры, можно было прикрыть персональные данные.

Сейчас сорвет нам участник заключение договора....