Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

ld_max писал(а):Добрый день форумчане. Первый раз на этом форуме. Пока еще учусь.

Ситуация: Организация закупает спецодежду и обувь для своих сотрудников по 223-фз, однако с течением времени работники увольняются, на их место приходят новые. Соответственно их снова нужно обеспечить спецодеждой (меняются размеры, ростовка и т.п.). К примеру на момент написания техзадания и подготовки закупки к размещению уже уволилось и принято на работу несколько человек, т.е. поменялись размеры. А закупка даже еще не вывешивалась.

Вопрос: Как осуществить правильно закупку спецодежды, можно ли в техзадании указывать размеры по заявке заказчика. Как это правильно отразить. Или повторно проводить закупки на вновь принятых работников. При это смущает, то что дробление закупок запрещено, а работники некоторое (а порой даже продолжительное) время будут оставаться и работать без спец одежды. Как быть? Какая практика складывается в вашей организации?

Дополнительный вопрос: как такая же ситуация будет рассматриваться в рамках 44-фз?

И еще один немаловажный для меня вопрос:
Суть вопроса: в рамках 223-фз заказчик разместил заявку на техническое обслуживание дизельной электростанции (ДЭС). Участник конкурса запросил разъяснения в виде "Прошу прислать фото шильд (я так понимаю шильдиков) установленных на ДЭС и двигателе внутреннего сгорания ДЭС". Как такового запроса что-то разъяснить не поступило, просто запросил фото. Пока нами принято решение выслать фото. Насколько правомерно высылать фото? Хотя проводя аналогии с машиной могу предположить, что дизельные электростанции одного и того же вида, могут иметь например разные двигатели или иные механизмы которые в маркировке ДЭС не отражены, но могут быть отражены на специальных шильдиках расположенных на основных узлах и агрегатах ДЭС.

1. в проекте договора так и пишите - по заявкам с указанием конкретных размеров, а в ТЗ размеры, типа: 44-62
2. фактически, инфа с шильд должна быть у вас в ТЗ, поэтому высылаете в надежде, что заинтересует и придет на закуп, а то, что не через запрос разъяснений - маловажно; можете сами внести изменения в документацию и фото доразместить в ТЗ

Добрый день. Спасибо всем откликнулся и ответил на мой предыдущий пост и тем кому ответ был полезен.
В процессе работы возник еще один вопрос связанный с обучением:
Ситуация: Организация (государственное бюджетное учреждение - ГБУ) осуществляет закупку образовательных услуг для своих сотрудников не являющихся гражданскими служащими по 44-ФЗ:
1. Охрана труда
2. Специалист по закупкам
3. Управленческая деятельность для руководителей

Вопрос: Необходимо ли применение типового контракта.

Мое мнение:
1. По охране труда - применение типового контракта обязательно - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт", в том числе при закупке у единственного поставщика, так как стоит отметка в информационной карте, при любом размере начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)
2. По остальным программам заключаем "умный контракт" так как обучаем не госслужащих. Если бы были госслужащие то применили бы Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2015 г. N 797н "Об утверждении типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих и информационной карты типового контракта на оказание образовательных услуг по профессиональной переподготовке (повышению квалификации) федеральных государственных гражданских служащих"

Как то так. Верны ли мои рассуждения?

День добрый! По какому закону осуществляете закупку?

[quote="NadinS"]День добрый! По какому закону осуществляете закупку?[/quote]
44-фз

не в той ветке пишите

извините. невнимательность.

Коллеги я невнимательно оставил сообщение в данной ветке. Еще раз прощу прощения.
Однако для общего развития подскажите как обстоит этот же вопрос в рамках 223-фз.
Какие здесь особенности при рассмотрении поставленного вопроса в рамках 223-фз.
Спасибо и еще раз извините!

ld_max писал(а):Коллеги я невнимательно оставил сообщение в данной ветке. Еще раз прощу прощения.
Однако для общего развития подскажите как обстоит этот же вопрос в рамках 223-фз.
Какие здесь особенности при рассмотрении поставленного вопроса в рамках 223-фз.
Спасибо и еще раз извините!

по 223, пока, типового не вменяют, поэтому договор, в обязательном приложении к которому прошу учебный план для обучаемых.
Все

Спасибо за ответ. Просто бывший юрист на предприятии говорил что типовой должен применяться обязательно по обучению охране труда и в закупках по 223-фз. У меня крылись сомнения в этом вопросе. Но я думаю все же вы правы.
Жаль что при подготовке нормативных документов, в том числе и при подготовке типовых договоров пишется все размыто....
Спасибо Вам за ответ.

спасибо, оно в окне, справа :-)

Форум о госзакупках и госзаказе, аукционах, конкурсах, тендерах

Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ

Re: Вопросы: новичок в 223-ФЗ