Страница 17 из 67

Re: Заказчик учел не весь опыт выполненных работ

СообщениеДобавлено: 20 авг 2014, 15:53
konnovaolga
Привет! Интересует подобный вопрос. Участвовали в запросе предложений, в итоге не выиграли. На мой взгляд была сомнительная методика оценки заявок. Рассматривались 3 критерия: цена договора - мы предложили самую низкую и получили самый высокий балл; деловая репутация участника и наличие опыта выполнения подобных работ. Так вот репутация и опыт рассчитывались как среднее арифметическое оценок всех членов комиссии. А как они эти оценки проставляли непонятно, просто поставили от 0 до 100, а от чего это зависит в требованиях к участнику не указано, ни объемы подобных работ, ни выполнение их в срок без срывов и т.д. Требовалось только предоставить информацию о реализованных проектах за 3 года. По этим двум критериям мы проиграли, хотя документы приложили. Какая-то субъективная оценка видится. Можно ли тут за что-то побороться?

Re: Заказчик учел не весь опыт выполненных работ

СообщениеДобавлено: 20 авг 2014, 19:11
Yorky
можно в принципе, но очень хочется задать вопрос: "а чего только после подведения-то итогов?"...чего ж вы запрос не направили мол : "не понимаем, как оценивать будете, сколько килограммов документов вам по двум критериям слать? три?четыре?" Вам бы все и разъяснили...

а так, если порядка и правда нет, то можно и жаловаться...когда на меня жаловались по поводу моей оценки опыта КО первым делом спросил: "как считали опыт?по какому принципу?"...я ее тогда удовлетворила ответом из чего делаю вывод: как считать опыт Заказчик все же должен знать =)

Вопросы: критерии оценки и отбора заявок

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 06:42
ТанатосАндреевна
Доброго всем дня!

Коллеги, нужен совет) Помогаем заказчику составлять ТЗ и документацию под нас. Цена вопроса приличная (больше 50 млн), срок - весь 2015 год.
Специфика работы - строительно-монтажные работы.
Какие требования можно прописать? Ясно, что все лицензии, мат-тех базу, опыт (хотя он тут существенной роли не сыграет), квалифицированный персонал.
Но судя по опыту участия в аналогичном конкурсе, есть фирма-конкурент, у которой на бумаге все это есть. Может кому-то известны удачные способы типа такого <ссылка неактуальна>))))
Я конечно понимаю, что для некоторых форумчан это практически коммерческая тайна) поэтому обращаюсь к остальным - подскажите варианты?))

Re: Критерии отбора и оценки

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 08:55
ЕкаСива
Используйте сроки (например, ставите срок 50-100 дней, минимальный ставите на грани возможного, выходите по нему, критерию присваиваете большой вес и это даст огромное преимущество). В таком случае не забудьте в договоре прописать приличные штрафы за каждый день просрочки выполнения работ. Та же история со сроком гарантий.

Re: Критерии отбора и оценки

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 09:00
nekaya_strannost
ТанатосАндреевна писал(а):Доброго всем дня!

Коллеги, нужен совет) Помогаем заказчику составлять ТЗ и документацию под нас. Цена вопроса приличная (больше 50 млн), срок - весь 2015 год.
Специфика работы - строительно-монтажные работы.
Какие требования можно прописать? Ясно, что все лицензии, мат-тех базу, опыт (хотя он тут существенной роли не сыграет), квалифицированный персонал.
Но судя по опыту участия в аналогичном конкурсе, есть фирма-конкурент, у которой на бумаге все это есть. Может кому-то известны удачные способы типа такого http://forum.gov-zakupki.ru/topic20769.html))))
Я конечно понимаю, что для некоторых форумчан это практически коммерческая тайна) поэтому обращаюсь к остальным - подскажите варианты?))


а если закрытый конкурс сделать?

Re: Критерии отбора и оценки

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 09:12
Goszakupnet
Вот это прикол) бесстрашные заявления)
Чтобы понять чего с критериями делать - сначала нужно почитать положение.

Re: Критерии отбора и оценки

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 10:00
ТанатосАндреевна
ЕкаСива писал(а):Используйте сроки (например, ставите срок 50-100 дней, минимальный ставите на грани возможного, выходите по нему, критерию присваиваете большой вес и это даст огромное преимущество). В таком случае не забудьте в договоре прописать приличные штрафы за каждый день просрочки выполнения работ. Та же история со сроком гарантий.

В прошлый раз так делали, конкуренты на этом и пролетели, в этот раз вероятно не прокатит)))

nekaya_strannost писал(а):а если закрытый конкурс сделать?


Про это подумаем, спасибо, надо же обосновать выбор способа закупки.

Goszakupnet писал(а):Вот это прикол) бесстрашные заявления)
Чтобы понять чего с критериями делать - сначала нужно почитать положение.


Ну ладно вам) все же в рамках закона)
Положение - ЕОСЗ Росатома

Re: Критерии отбора и оценки

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 10:07
Goszakupnet
Интересно, когда у нас сговор с заказчиком стал в рамках закона?)
Положение у них конечно крутое) по нему оч даже можно отстроиться

Re: Критерии отбора и оценки

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 10:10
ТанатосАндреевна
Goszakupnet писал(а):Интересно, когда у нас сговор с заказчиком стал в рамках закона?)
Положение у них конечно крутое) по нему оч даже можно отстроиться


Ну как сговор) "Консультация в целях получения заказчиком качественной продукции")

Re: Критерии отбора и оценки

СообщениеДобавлено: 19 сен 2014, 10:26
Goszakupnet
Ну да ладно) сам такой)
Подумайте какие у вас преимущества) в способе предоставления информации заверните)
Да много чего придумать можно - финансовые ресурсы может у вас побольше?)