Может кто подскажет, как от заказчика отписаться.
Заключен контракт 44ФЗ на погрузочно-разгрузочные работы и транспортные услуги.
В контракте есть пункт:
Исполнитель в срок не более 3 (трех) рабочих дней со дня, следующего за днем окончания этапа оказания услуг, формирует с использованием единой информационной системы, подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени Исполнителя, и размещает в единой информационной системе документ о приемке оказанных услуг. К документу о приемке могут прилагаться документы, которые считаются его неотъемлемой частью.
Датой поступления Заказчику документа о приемке оказанных услуг, подписанного Исполнителем, считается дата размещения такого документа в единой информационной системе.
Заказчик решил нас оштрафовать за то, что у нас выставлено с нарушением сроков 50 счет-фактур, применив следующий пункт контракта:
За каждый факт неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем обязательства, предусмотренного Контрактом, которое не имеет стоимостного выражения, Исполнитель уплачивает Заказчику штраф. Размер штрафа определяется в соответствии с Правилами и составляет 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек, за исключением случаев, если законодательством Российской Федерации установлен иной порядок начисления штрафов.
Сделал он так: 50 счет-факутр=50 фактов ненадлежащего исполнения*5 000 рублей. Получаем сумму штрафа 250 000 рублей. Сумма дикая для нас.
Документы не выставлялись своевременно из-за специфики работ - сейчас у заказчика переезды офисов и задания, которые заказчик нам дает, меняются ежечасно.
Условно говоря, мне вечером говорят - завтра 4 грузчика в пункт А, перевозим архив в пункт Б. Я отправляю людей. В течении дня их направляют в пункты В и Г, плюс дополнительно заказывая грузчиков.
В итоге в конце дня уже непонятно, сколько грузчиков было, куда и что увозили, сколько машин было задействовано. Пока устанавливаем объем выполняемых работ, сравнивая графики работ с ответственным лицом заказчика, проходит время - неделя и больше. А потом этот сотрудник то болеет, то ушел в отпуск. Замещающий сотрудник не в курсе что и как - ждем выхода из отпуска осведомленного сотрудника.
Можно ли как-то грамотно сформулировать, что нарушение сроков выставления документов это один целый факт ненадлежащего исполнения, а не разбитый на 50.
Так же, единственное за что я могу зацепиться:
Контрактом предусмотрены отдельные этапы исполнения контракта. Этапом является период оказания услуг по каждой заявке Заказчика.
Заявка оформляется в письменной (по электронной почте) форме и направляется не позднее, чем за один день до оказания услуг. В заявке указывается дата, время, адрес, необходимое количество человек, свойства и/или наименование ТМЦ, объем/количество перевозимых ТМЦ (при наличии, указать инвентарный номер), иные сведения необходимые для оказания услуг.
В контракте есть пункт:
За каждый факт неисполнения Заказчиком обязательств, предусмотренных Контрактом, за исключением просрочки исполнения обязательств, предусмотренных Контрактом, Исполнитель вправе потребовать уплату штрафа. Размер штрафа определяется в соответствии с Правилами и составляет 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.
Заказчик заявки не оформлял. Всё было в устной форме по телефону. Подача заявки является обязательством заказчика. Заявки не было - факт неисполнения Заказчиком обязательств. Таких заявок более 150 должно быть. Т.е. и штрафа на 750 000 тысяч.
Это я оставлю как последний аргумент, в случае выхода в арбитражный суд.
Можно ли как-то отписаться от штрафа другим образом?
