Микропредприятие и соответствие требованиям документации

Федеральный закон №44-ФЗ от от 05.04.2013 (О контрактной системе..) вступил в силу с 01.01.2014 и заменил 94-ФЗ. Закон регулирует отношения, направленные на обеспечение государственных и муниципальных нужд, в частности, осуществление закупок товаров, работ и услуг

Микропредприятие и соответствие требованиям документации

Сообщение VSergey » 20 май 2021, 20:33

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Есть открытый конкурс в электронной форме. Вот его номер: 0318300537421000119. Среди всех требований, которые предъявлялись к участникам, был пункт об обеспеченности участника закупки трудовыми ресурсами. В аукционной документации в разделе с критериями оценки заявки говорится:
обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами в количестве до 20 человек, дает участнику 0 баллов, наличие у участника закупки трудовых ресурсов в количестве
от 20 до 50 человек дает 10 баллов, наличие у участника закупки трудовых ресурсов в количестве от 50 и более человек - 15 баллов.
Один из участников открытого конкурса подает заявку на участие, в которой предоставляет данные о том, что он располагает трудовыми ресурсами в количестве 55 человек. Но в реестре СМП он числится как микропредприятие. Получается что численность сотрудников не может превышать 15 человек.
Получается, что при подаче заявки на участие в конкурсе, участник предоставил ложные данные. Подскажите пожалуйста, может ли это являться достаточной причиной для отмены результатов открытого конкурса? И на основании какого правового документа?

VSergey
Новичок
 
Сообщений: 2
Зарегистрирован: 20 май 2021, 20:28
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Прохожий
Пункты репутации: 0

Re: Микропредприятие и соответствие требованиям документации

Сообщение NhelzuF » 20 май 2021, 23:43

VSergey писал(а):Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Есть открытый конкурс в электронной форме. Вот его номер: 0318300537421000119. Среди всех требований, которые предъявлялись к участникам, был пункт об обеспеченности участника закупки трудовыми ресурсами. В аукционной документации в разделе с критериями оценки заявки говорится:
обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами в количестве до 20 человек, дает участнику 0 баллов, наличие у участника закупки трудовых ресурсов в количестве
от 20 до 50 человек дает 10 баллов, наличие у участника закупки трудовых ресурсов в количестве от 50 и более человек - 15 баллов.
Один из участников открытого конкурса подает заявку на участие, в которой предоставляет данные о том, что он располагает трудовыми ресурсами в количестве 55 человек. Но в реестре СМП он числится как микропредприятие. Получается что численность сотрудников не может превышать 15 человек.
Получается, что при подаче заявки на участие в конкурсе, участник предоставил ложные данные. Подскажите пожалуйста, может ли это являться достаточной причиной для отмены результатов открытого конкурса? И на основании какого правового документа?

Добрый...
Обычно требуется и участник подтверждает эти данные, копиями трудовых книжек, выпиской из штатного расписания, копиями трудовых договоров...
Я иногда и сам страдаю, чириканием трудовых договоров, для комплектности.

п.с.
Заказчик выкручиваясь пишет такие требования, Участник выкручиваясь пишет то, что бы пройти под надуманные требования...
Закупки

NhelzuF
Знаток
 
Сообщений: 1263
Зарегистрирован: 22 июн 2018, 09:03
Благодарил (а): 0 раз.
Поблагодарили: 117 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 61


Вернуться в Закон 44-ФЗ (Контрактная система)

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Google [Bot]

Работает на phpВВ © phpВВ Group