pvs_jurist » 16 май 2016, 13:16
Добрый день!
Прошу помощи в сложившейся ситуации.
Руководитель нашего учреждения увольняется 30.05.2016. На нее же оформлена электронная подпись, которая действительна до 25.06.2016. Других обученных специалистов нет в учреждении. Обучать некого: или не хотят, или скоро в декрет. После ее увольнения будет у власти Иоруководителя, затем назначат нового руководителя, но это время, а закупками нужно продолжать заниматься.
Вопрос: можем ли мы продолжать подписываться ЭП от имени старого руководителя?
руководитель предлагает оформить гражданско-правовой договор между ней и учреждением после увольнения, чтобы она, как председатель комиссии. могла продолжать подписываться ЭП, созданной на ее имя?