Вопросы: критерий опыта и квалификации

Открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс..

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение JCru » 04 дек 2018, 18:36

Добрый день, подскажите пожалуйста, проходил открытый конкурс, в котором были следующие критерии:
1. Сертифицированные специалисты не менее 4-х человек
2. Специалисты с допуском по электробезопасности
3. И нужно было предоставить исполненные контракты по перечню направлений, исполненных в рамках 223 или 44 ФЗ.

Мы приложили в заявке сертификаты на специалистов, копии корок по электробезопасности и копии исполненных контрактов, но так как у нас небыло контрактов по 44/223 ФЗ на требуемую сумму, часть контрактов мы приложили коммерческих.

В протоколе рассмотрения заявок, у нас не зачли часть специалистов и часть контрактов.
Обратились к заказчику по телефону с просьбой предоставить разъяснения по протоколу, заказчик сообщил следующее:
Часть сертифицированных специалистов не была засчитана по причине того, что срок действия сертификатов у них заканчивается ранее чем заканчивается срок действия контракта (хотя критериях небыло указано, что сотрудники должны иметь действующий сертификат на весь срок действия контракта), аналогичная ситуация и с корками по электробезопасности (хотя у нас свой инженер по ТБ и мы сами переаттестовываем сотрудников).
По контрактам зачли только 44/223 ФЗ.

Вопрос - правомерно ли поступает заказчик в данном случае?
Ведь на момент подачи заявки все специалисты имеют действующие сертификаты, которые можно потом пересдать, в случае их окончания, досрочно пересдать нельзя. Аналогично и с электробезопасностью, мы же можем провести аттестацию в тот момент, когда она указана в удостоверении...
По поводу контрактов, нашёл решение УФАС, что неправомочно требовать исполнение контрактов только по 44/223 ФЗ...

Что писать в жалобе в УФАС, ссылаться на телефонный разговор, или запросить у заказчика разъяснения официальным письмом, или просто написать что заказчик неверно посчитал квалификацию и потом на заседании уже когда заказчик принесёт отзыв доказывать что он не прав?

JCru
Посетитель
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 21 фев 2017, 13:16
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение ДиМкА » 05 дек 2018, 09:04

JCru писал(а):Добрый день, подскажите пожалуйста, проходил открытый конкурс, в котором были следующие критерии:
1. Сертифицированные специалисты не менее 4-х человек
2. Специалисты с допуском по электробезопасности
3. И нужно было предоставить исполненные контракты по перечню направлений, исполненных в рамках 223 или 44 ФЗ.

Мы приложили в заявке сертификаты на специалистов, копии корок по электробезопасности и копии исполненных контрактов, но так как у нас небыло контрактов по 44/223 ФЗ на требуемую сумму, часть контрактов мы приложили коммерческих.

В протоколе рассмотрения заявок, у нас не зачли часть специалистов и часть контрактов.
Обратились к заказчику по телефону с просьбой предоставить разъяснения по протоколу, заказчик сообщил следующее:
Часть сертифицированных специалистов не была засчитана по причине того, что срок действия сертификатов у них заканчивается ранее чем заканчивается срок действия контракта (хотя критериях небыло указано, что сотрудники должны иметь действующий сертификат на весь срок действия контракта), аналогичная ситуация и с корками по электробезопасности (хотя у нас свой инженер по ТБ и мы сами переаттестовываем сотрудников).
По контрактам зачли только 44/223 ФЗ.

Вопрос - правомерно ли поступает заказчик в данном случае?
Ведь на момент подачи заявки все специалисты имеют действующие сертификаты, которые можно потом пересдать, в случае их окончания, досрочно пересдать нельзя. Аналогично и с электробезопасностью, мы же можем провести аттестацию в тот момент, когда она указана в удостоверении...
По поводу контрактов, нашёл решение УФАС, что неправомочно требовать исполнение контрактов только по 44/223 ФЗ...

Что писать в жалобе в УФАС, ссылаться на телефонный разговор, или запросить у заказчика разъяснения официальным письмом, или просто написать что заказчик неверно посчитал квалификацию и потом на заседании уже когда заказчик принесёт отзыв доказывать что он не прав?

Если вопрос по открытому конкурсу, то

ч. 13 ст. 53 Любой участник конкурса, в том числе подавший единственную заявку на участие в конкурсе, после размещения в единой информационной системе протокола рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе, протокола рассмотрения единственной заявки на участие в конкурсе вправе направить в письменной форме или в форме электронного документа заказчику запрос о даче разъяснений результатов конкурса. В течение двух рабочих дней с даты поступления этого запроса заказчик обязан представить в письменной форме или в форме электронного документа участнику конкурса соответствующие разъяснения.
Аватар пользователя
ДиМкА
Профессор
 
Сообщений: 7686
Зарегистрирован: 01 ноя 2014, 00:31
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 1510 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 565

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение JCru » 05 дек 2018, 10:24

ДиМкА писал(а):Если вопрос по открытому конкурсу, то

ч. 13 ст. 53 Любой участник конкурса, в том числе подавший единственную заявку на участие в конкурсе, после размещения в единой информационной системе протокола рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсе, протокола рассмотрения единственной заявки на участие в конкурсе вправе направить в письменной форме или в форме электронного документа заказчику запрос о даче разъяснений результатов конкурса. В течение двух рабочих дней с даты поступления этого запроса заказчик обязан представить в письменной форме или в форме электронного документа участнику конкурса соответствующие разъяснения.


Т.е. направить запрос, дождаться ответа от заказчика, потом обжаловать?

JCru
Посетитель
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 21 фев 2017, 13:16
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение ДиМкА » 05 дек 2018, 10:30

JCru писал(а):Т.е. направить запрос, дождаться ответа от заказчика, потом обжаловать?

По крайней мере, будет что приложить к жалобе.

Только смотрите, чтобы не пропустить сроки на подачу жалобы (пока будете дожидаться ответа).
Аватар пользователя
ДиМкА
Профессор
 
Сообщений: 7686
Зарегистрирован: 01 ноя 2014, 00:31
Благодарил (а): 13 раз.
Поблагодарили: 1510 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 565

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение JCru » 09 дек 2018, 17:57

Написал запрос заказчику, они дали пояснения, что сертификаты некоторых сотрудников не действуют весь период контракта, поэтому они не подходят.

Хотел проконсультироваться по этому вопросу, кто что считает? Прав ли заказчик?

Ведь впециалист уже прослушал курс, сдавал экзамен, соответветственно он априори сертифицированный специалист. Если срок действия сертификата закончится, он может опять его получить сдав экзамен. Заново учится не нужно...
Притом мне кажется что если сотрудник не сдаст экзамен, то его просто можно не допустить до работы...

JCru
Посетитель
 
Сообщений: 13
Зарегистрирован: 21 фев 2017, 13:16
Благодарил (а): 1 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение Leksele » 11 дек 2018, 16:10

JCru писал(а):Написал запрос заказчику, они дали пояснения, что сертификаты некоторых сотрудников не действуют весь период контракта, поэтому они не подходят.

Хотел проконсультироваться по этому вопросу, кто что считает? Прав ли заказчик?

Типичное разводилово…
Конечно, вы правы и нужно писать жалобу....
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 10156
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 313 раз.
Поблагодарили: 1137 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 422

КД квалификационные требовапния

Сообщение altvit » 16 мар 2019, 13:53

Здравствуйте!
имеем простой электронный конкурс
прописаны требования в том числе:
- опыт участника по успешному выполнению работ закупки на выполнение работ по содержанию фонтанов заключенных и исполненных за период с 2015 года по 2018 год, ценой контакта, составляющей не менее 35 % от начальной (максимальной) цены настоящей закупки.
конкурс не ограниченный, объект обыкновенный
вопросы:
1. имеет ли право заказчик вообще в таком конкурсе предъявлять подобные требования?
2. реально ли отменить или изменить требование по запросу\жалобе по следующим доводам:
кд содержит требование 2.1. Опыт выполнения работ сопоставимого характера.

с одной стороны, задача содержания фонтанов является относительно уникальной, особенно для городов небольших, где их немного, и исполнителей, имеющих исполненные контракты крайне мало, что очень сужает круг участников, либо дает несправедливые преимущества некотором из них.
с другой стороны виды работ, которые производятся для содержания фонтанов не являются уникальными и не требуют высокой квалификации
- работа электриков
- работа сантехников
- чистка уборка, косметический ремонт

к тому же заказчиком установлены требования к квалификации работников
- Наличие специалистов и работников определенного уровня квалификации:

- электриков с III – V группой допуска;

– слесарей – сантехников.

altvit
Специалист
 
Сообщений: 33
Зарегистрирован: 08 окт 2015, 14:22
Благодарил (а): 5 раз.
Поблагодарили: 1 раз.
Роль: Прохожий
Пункты репутации: 0

Re: КД квалификационные требовапния

Сообщение Просто Петр » 16 мар 2019, 15:17

altvit писал(а):Здравствуйте!
имеем простой электронный конкурс
- опыт участника по успешному выполнению работ закупки на выполнение работ по содержанию фонтанов заключенных и исполненных за период с 2015 года по 2018 год, ценой контакта, составляющей не менее 35 % от начальной (максимальной) цены настоящей закупки.

По опыту больше 20% - http://zakupki.gov.ru/controls/document ... tId=351500
Вложения
ЦА ФАС квалификация ОК(Минпромторг).doc
(83.5 KiB) Скачиваний: 22
ЦА ФАС-ОК критерии и доки.doc
(71 KiB) Скачиваний: 21
решение_критерии_обосн_в_части.DOC
(236.5 KiB) Скачиваний: 23
Жалеть о потерянном- терять вдвойне

Просто Петр
Доцент
 
Сообщений: 3421
Зарегистрирован: 27 янв 2018, 01:58
Откуда: Санкт-Петербург
Благодарил (а): 66 раз.
Поблагодарили: 286 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 216

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение Gasanov05 » 03 май 2019, 13:52

Добрый день!
Это не нарушение конкуренции?
Деловая репутация
В рамках показателя оценивается количество у участника закупки благодарственных писем, грамот (предоставляемые в виде копий или оригинала), выданных государственными заказчиками и иными потребителями (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) по договорам на поставку продуктов питания.

Значение показателя
критерии оценки Количество баллов
До 15 --- 20
От 16 до 25 --- 40
От 26 до 50 --- 60
От 51 до 70 --- 80
От 71 до 100 --- 100
Более 70 штук благодарственных писем нужно для получения 100 баллов. :zvez_ochki:
Номер извещения 0103200008419003100

Gasanov05
Завсегдатай
 
Сообщений: 155
Зарегистрирован: 21 мар 2014, 17:28
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 3 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Re: Вопросы: критерий опыта и квалификации

Сообщение Gasanov05 » 06 май 2019, 21:49

Нет ни каких мнений?

Gasanov05
Завсегдатай
 
Сообщений: 155
Зарегистрирован: 21 мар 2014, 17:28
Благодарил (а): 4 раз.
Поблагодарили: 3 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 0

Пред.След.

Вернуться в Конкурсы

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: Google [Bot], Google Adsense [Bot]

Работает на phpВВ © 2000, 2002, 2005, 2007 phpВВ Group