Вопросы: физическое лицо в закупках

Федеральный закон №44-ФЗ от от 05.04.2013 (О контрактной системе..) вступил в силу с 01.01.2014 и заменил 94-ФЗ. Закон регулирует отношения, направленные на обеспечение государственных и муниципальных нужд, частности, осуществление закупок товаров, работ и услуг

Re: НДС при заключении контракта с ИП

Сообщение Leksele » 30 дек 2016, 16:11

Лусинэ писал(а):Спасибо знатокам. Если они правы - можете не ссылаться на пункты закона, верю на слово.

Они правы.
Сошлемся, как всегда...
223-ФЗ
Статья 4. Информационное обеспечение закупки
10. В документации о закупке должны быть указаны сведения, определенные положением о закупке, в том числе:
…7) порядок формирования цены договора (цены лота) (с учетом или без учета расходов на перевозку, страхование, уплату таможенных пошлин, налогов и других обязательных платежей);»
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9913
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 307 раз.
Поблагодарили: 1100 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 386

Гражданско-правовой договор

Сообщение Igor-ozery » 03 янв 2017, 00:58

Добрый день! В бюджетном учреждении есть необходимость заключить гражданско-правовой договор с сотрудницей которая находится в декретном отпуске. Сотрудница нужна для ведения закупок для учреждения. Как оформить с ней договор и как оплачивать или мы не можем заключить, надо проводить конкурс?

Igor-ozery
Иногда заглядывает
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 03 янв 2017, 00:56
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Leksele » 03 янв 2017, 01:17

Подмена трудового договора.
Кто мешает оформить как положено с неполным рабочим днем?
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9913
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 307 раз.
Поблагодарили: 1100 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 386

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Igor-ozery » 03 янв 2017, 10:58

Leksele писал(а):Подмена трудового договора.
Кто мешает оформить как положено с неполным рабочим днем?


Сотрудник не хочет отказываться от дикретного отпуска, чтобы не терять дикретных, а так же, чтобы не быть привязаному к трудовому распорядку, а работать дома. Да и сумма будет совсем мала если оформлять на пол ставки, (пол ставки это будет равно дикретным).

Igor-ozery
Иногда заглядывает
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 03 янв 2017, 00:56
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Leksele » 03 янв 2017, 13:32

Igor-ozery писал(а):Сотрудник не хочет отказываться от дикретного отпуска, чтобы не терять дикретных, а так же, чтобы не быть привязаному к трудовому распорядку, а работать дома. Да и сумма будет совсем мала если оформлять на пол ставки, (пол ставки это будет равно дикретным).

Можете документ представить о потере выплат при работе совместителем в отпуске по уходу за ребенком?
Вы, видимо, не поняли мой первый посыл. Вы хотите трудовые отношения прикрыть гражданско-правовыми.
Найдется "добрая душа" в вашем чудном коллективе и появится трудовая инспекция.
Вот то что вы мне написали, им и поясните... Результат рассказать?
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9913
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 307 раз.
Поблагодарили: 1100 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 386

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Igor-ozery » 03 янв 2017, 16:10

Что Вы посоветуете в этом случае, чтобы в тоже время не потерять декретеых, но и заинтересовать сотрудника в финансовой части и чтобы все было законно. Просто ставка экономиста равна 10700, а декретные 8700, вот и сами не знаем что делать, а сотрудник профессионал своего дела, а уйдя в декрет у нас полная жо...

Igor-ozery
Иногда заглядывает
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 03 янв 2017, 00:56
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Alienora » 04 янв 2017, 00:15

Igor-ozery писал(а):Что Вы посоветуете в этом случае, чтобы в тоже время не потерять декретеых, но и заинтересовать сотрудника в финансовой части и чтобы все было законно. Просто ставка экономиста равна 10700, а декретные 8700, вот и сами не знаем что делать, а сотрудник профессионал своего дела, а уйдя в декрет у нас полная жо...

Ваша сотрудница может получать "декретные", находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и работать неполный рабочий день, такое разрешается нашим законодательством. Разве ваш кадровик этого не знает?
Аватар пользователя
Alienora
Профессор
 
Сообщений: 10527
Изображения: 0
Зарегистрирован: 22 янв 2013, 10:25
Благодарил (а): 130 раз.
Поблагодарили: 1413 раз.
Роль: Заказчик

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Igor-ozery » 04 янв 2017, 00:25

Неполный рабочий день это 0,5 ставки т.е. З.п 5000 тыс, сттрудник ее идет на такую зарплату вот в чем дело.

Igor-ozery
Иногда заглядывает
 
Сообщений: 6
Зарегистрирован: 03 янв 2017, 00:56
Благодарил (а): 2 раз.
Поблагодарили: 0 раз.
Роль: Заказчик
Пункты репутации: 0

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Alienora » 04 янв 2017, 01:05

Igor-ozery писал(а):Неполный рабочий день это 0,5 ставки т.е. З.п 5000 тыс, сттрудник ее идет на такую зарплату вот в чем дело.

Почему именно полставки? Она может работать семь часов в день и получать пропорционально отработанному времени.
А про ГПД Вам Lexsele расписал, что это - нарушение.
Аватар пользователя
Alienora
Профессор
 
Сообщений: 10527
Изображения: 0
Зарегистрирован: 22 янв 2013, 10:25
Благодарил (а): 130 раз.
Поблагодарили: 1413 раз.
Роль: Заказчик

Re: Гражданско-правовой договор

Сообщение Leksele » 04 янв 2017, 04:23

Igor-ozery писал(а):Что Вы посоветуете в этом случае, чтобы в тоже время не потерять декретеых, но и заинтересовать сотрудника в финансовой части и чтобы все было законно. Просто ставка экономиста равна 10700, а декретные 8700, вот и сами не знаем что делать, а сотрудник профессионал своего дела, а уйдя в декрет у нас полная жо...

Возьмите на полную ставку. Что касается посещения предприятия, то сейчас многие компании решают вопрос с удаленным доступом, то есть рабочее место находится ВНЕ предприятия. Почему бы и вам на это не пойти?
leksele@yahoo.com Защита от РНП. Жалобы в ФАС, иски в арбитраж, заполнение формы 2

Leksele
Профессор
 
Сообщений: 9913
Зарегистрирован: 07 фев 2014, 16:22
Благодарил (а): 307 раз.
Поблагодарили: 1100 раз.
Роль: Поставщик
Пункты репутации: 386

Пред.След.

Вернуться в Закон 44-ФЗ (Контрактная система)

Кто сейчас на форуме

Зарегистрированные пользователи: ASGOR, Google [Bot], Google Adsense [Bot], NadinS

Работает на phpВВ © 2000, 2002, 2005, 2007 phpВВ Group