kernel писал(а): Кому понадобилась туалетная бумага, тот и отвечает. ... Это может быть и бухгалтер, и зам.директора, и сам директор.
Точно. Это известные срули. Им и отвечать.
kernel писал(а): Кому понадобилась туалетная бумага, тот и отвечает. ... Это может быть и бухгалтер, и зам.директора, и сам директор.
kernel писал(а):А разве факт увольнения человека из организации не свидетельствует о прекращении его полномочий?
То, что после увольнения подписи, особенно директорские, продолжают использовать, факт известный. Но что мы имеем в случае с уполномоченным специалистом? ...Возможно, придётся доказывать свою правоту через суд.
Алех писал(а):Я много где читал, да и в Казначействе слышал. Увольнялись люди, а ЭЦП используют, другие сотрудники, так было так и есть. Всегда после увольнения надо заявление в Казначейство писать, об удаление своей ЭЦП. Потом разбираться и доказывать только, что не ты размещал.
Deksterina писал(а):Коллеги, добрый день!
Перехожу с 223-ФЗ на 44-ФЗ, хочется расти дальше и получить хороший опыт в работе с закупками, и мне очень хотелось бы услышать ваше мнение, на что стоит обратить внимание в первую очередь в работе КО?
Сейчас на мне полностью отдел закупок и все закупки, и то же, чувствую, ждет и на новом месте, только ответственности больше в разы, да и штрафы) но хотелось бы услышать ваше мнение, с чего начинать и на что обращать особое внимание.
ЕленаЗ писал(а):Всем доброго времени суток. У нас бюджетная организация. В настоящее время обязанности по 44-ФЗ распределены (КС). Возникла "необходимость" взять в штат КУ. Что включает в себя понятие "обеспечивает приемку" (нужно ли непосредственно принимать товар, или проверка на соответствие контракту) и "организует оплату" (из типового положения КС). Раньше приемку товара делал инициирующий отдел и оплату бух-я. Задача организовать взаимодействие с другими отделами так, чтобы КУ выполнял как можно меньше)))). Всем спасибо
Вернуться в Контрактная служба/управляющий