Snegurochka писал(а):А можете объяснить почему. Есть вот, например, такое, что сотрудники сами проходят медосмотр, потом приносят документы и им возмещаются расходы. Это не то же самое?
нет, не тоже самое.
Сотрудники "сами проходить ничего не могут", в том числе и мед осмотры.
Сотрудники все делают по команде работодателя... работодатель говорит:
1. иди и проходи мед осмотр за "свои", принесешь документы, мы тебе компенсируем (через ЗП). Договор заключается между физЛицом (работником) и исполнителем
2. иди и проходи мед осмотр за "мои", я заключил договор. Договор заключается между юрЛицом (работодателем) и исполнителем
3. вот тебе, работничек, аванс под отчет, иди и
будь мои представителем и заключай договор между юрЛицом (работодателем) и исполнителем. Фактически Договор заключается между юрЛицом (работодателем) и исполнителем... хотя на руках имеются наличные бабосы
Скажу проще, во втором и третьем случае, бабки переходят от юрЛица к юрЛицу
в вашем случае
Snegurochka писал(а):Подскажите, могу ли я как контрактный управляющий, заключить от своего имени договор с организацией на оказание услуг, .
вы можете заключить от своего имени, но ничего вам возместить работодатель не имеет права.
как грится имхо, администрации вашей, конечно виднее)