Ольга 132 писал(а):Обхохочешься.
Я написала правильно, перечитку.
Преподаватели затарифицированы, но по факту получается , что они вычитали часов больше, чем в тарификации.
Вот и возник вопрос, можно ли данную перечитку оформить в виде закупки?
Просто так - цитата:
... [Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.Тысячу рас подумайте! А то получится - придет трудинспекция узрит нарушение и оштрафует да плюсом к этому закупку у ЕП откатят.