Lusy_S писал(а):На сайте Института госзакупок есть разъяснение по поводу принятого профстандарта:Стандарт разработаны во исполнение ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и призван, в том числе, обеспечить принцип профессионализма заказчика, провозглашенный в ст. 9 Закона № 44-ФЗ.
В силу п. 2 ст. 1 Федерального закона от 2 мая 2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» с 1 июля 2016 г. стандарты станут обязательными для работодателей.
При этом согласно ст. 195.3 ТК РФ, которая вступит в силу с 1 июля 2016 г., обязательными такие стандарты будут только в части требований к наличию образования в сфере закупок, которые, помимо стандартов, установлены в ч. 6 ст. 38 Закона № 44-ФЗ.
Во всем остальном (например, требование к опыту работы, трудовым функциям, навыкам, знаниям) стандарт носит рекомендательный характер и может применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации сотрудников.
Помимо работодателей стандарты после вступления их в силу должны учитываться образовательными учреждениями при разработке программ обучения.
Документ официально опубликован на портале http://www.pravo.gov.ru 12 октября 2015 г.
http://roszakupki.ru/forum/viewtopic.php?f=16&t=23900
Вообще то эти разъяснения института госзакупок, на мой взгляд сомнительны. Если анализировать ст. 195.1. ТК, выясняется, что уровень опыта работы, является неотъемлемой частью характеристики квалификации. В ч.2 этой же ст. говорится о том, что профстандарт это одна из характеристик квалификации, которая необходима работнику для выполнения трудовой функции. без всяких изъятий. Следовательно, требование к уровню опыта работы является обязательным. Никаких рекомендательных норм для работодателя не видно...
Может об этом говорится в самом тексте профстандарта? Проглядел? Укажите, если не сложно. 
вчерашняя новость)))
).