fre4k » 24 фев 2015, 15:20
Всем привет!
Заказчик объявил конкурс, в квалификации установлены следующие подкритерии:
1. Опыт работы
если О ≥ 15 лет, то 100 баллов (Ц о = 100 баллов);
-если О < 15 лет, то 0 баллов (Ц о = 0 баллов).
Ну и так по всем подкритериям. То есть хочу обратить ваше внимание на то, что нету промежуточных баллов- либо ты не проходишь квалификационные требования и получаешь 0, либо сразу максималку в 100 баллов, что вроде бы как не совсем и верно. При этом в 1085 Постановлении данный порядок оценки не раскрыт должным образом. Поэтому у меня вопрос, может у кого есть разъяснения или судебная практика по данному вопросу, потому что очевидно, почему и как был выбран такой порядок оценки по квалификации Заказчиком.