Пожалуйста, хелп ми!
Мы - сообщество специалистов по организации государственных закупок и участию в тендерах. «Общественный портал госзакупок» - достоверный источник нормативно-правовой информации в сфере госзаказа и место, где всегда можно посоветоваться с коллегами.
Общественный
портал госзакупок
портал госзакупок
Вопросы: общие по описанию объекта закупки - архив 1
Re: Аттестация рабочих мест
STD83 » 01 дек 2014, 10:18
Люди добрые! Я - нифига не специалист по охране труда, но поскольку всякой ерундой, типа закупок, занимаюсь я, то мне тут поручили рассчитать НМЦК СОУТ (специальной оценки условий труда). Мозг кипит от другой работы и я прошу форумчан выручить и выложить пример запроса ценовых предложежий именно на эту закупку. Наверняка здесь есть люди, которые проводили такую закупку. Что вы писали в "описании объекта закупки"? Что они должны "проверить"? в каком объеме и т.д.... Целую кучу ТЗ на ООСе посмотрела - кто пишет много, кто мало. Не могу понять, что конкретно надо запрашивать в этой закупке...
Пожалуйста, хелп ми!
Пожалуйста, хелп ми!
Не буду думать об этом сегодня. Подумаю об этом завтра, ведь завтра будет новый день!
-
STD83 - Профессор
- Сообщений: 4921
- Зарегистрирован: 25 дек 2012, 13:03
- Откуда: Красноярск
- Благодарил (а): 102 раз.
- Поблагодарили: 789 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 312
Re: Аттестация рабочих мест
kawej » 01 дек 2014, 10:26
Моё ТЗ:
Назначение и цели оказываемых услуг:
1) разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4) осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5) организация обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6) установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, в соответствии со ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
8) расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) подготовка статистической отчетности об условиях труда;
11) решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12) рассмотрение и урегулирование разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
13) определение в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
14) принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
15) оценка уровней профессиональных рисков.
Технические условия оказываемых услуг
1. Общие требования
1.1. При проведении специальной оценки условий труда необходимо руководствоваться:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33Н;
- действующими гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса;
- действующими стандартами системы безопасности труда (ССБТ), санитарными правилами и нормами, гигиеническими нормативами.
1.2. Требования, предъявляемые к Исполнителю:
В соответствии с требованиями установленными статьей 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:
1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 - 11 и 15 - 23 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
1.3. Исполнитель должен представить:
- копию аттестата аккредитации испытательной лаборатории в Федеральной службе по аккредитации (Росаккредитации) с приложением, устанавливающим область аккредитации (на измерения физических и химических факторов).
- копию уведомления о включении организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
1.4. Качество услуг при проведении специальной оценки условий труда должно удовлетворять требованиям норм, нормативов и стандартов, принятых для данного вида услуг.
1.5. В стоимости услуг по специальной оценки условий труда должны быть учтены затраты Исполнителя на расходные материалы и инструменты, необходимые для обеспечения оказания услуг.
1.6. Оплата осуществляется по факту оказания услуг после подписания акта сдачи-приемки услуг, счета-фактуры, счета.
2. Технические и качественные характеристики оказываемых услуг, содержание выполняемых работ:
2.1. В состав услуг, оказываемых Исполнителем, в обязательном порядке должны быть включены:
- подготовка предложений и проекта приказа по составу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- проведение вводного совещания с членами комиссии;
- составление полного перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;
- идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с перечнем рабочих мест;
- исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов производственной среды и трудового процесса;
- проведение классификации условий труда;
- составление перечня рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- составление карт специальной оценки условий труда;
- составление протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- составление протоколов оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
- составление сводной ведомости специальной оценки условий труда;
- разработка перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- выдача заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- оформление и подготовка отчета о проведении специальной оценки условий труда.
2.2. Проведение измерений и оценки параметров вредных и опасных производственных факторов с учетом времени пребывания работника в рабочей зоне.
2.3. Проведение оценки тяжести и (или) напряженности трудового процесса в зависимости от характеристик выполняемой работы.
2.4. При проведении измерений необходимо соблюдать методики проведения измерений.
2.5. Исполнитель должен производить все инструментальные измерения и оценку факторов в присутствии представителей Заказчика.
2.6. Исполнитель должен проводить в период действия контракта консультации представителей Заказчика по вопросам, связанным со специальной оценкой условий труда, информировать об изменениях в законодательстве по специальной оценки условий труда.
2.7. Исполнитель должен предоставить комиссии Заказчика отчет о проведении специальной оценки условий труда, к которому прилагаются документы в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
6) сводную ведомость специальной оценки условий труда;
7) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
8) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2.8. Исполнитель должен оформить материалы специальной оценки условий труда с приложениями и итоговыми документами в отдельных пластиковых папках с возможностью работы с отдельными документами.
2.9. Исполнитель должен представить Заказчику обоснование выводов, сделанных Исполнителем по результатам проведения специальной оценки условий труда.
2.10. Проведение инструментальных замеров проводится по текущим заявкам Заказчика.
2.11. Исполнитель выполняет весь комплекс работ без привлечения третьих лиц с использованием собственной приборной базы и без технического содействия со стороны заказчика.
2.12. Иные требования – Исполнитель обязан:
- устранить в сроки, согласованные с Заказчиком, но не более чем в течение 10 календарных дней, нарушения и неточности порядка и качества проведения работ по специальной оценки условий труда, выявленные Заказчиком (некачественное проведение измерений на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты, некачественное оформление документального сопровождения специальной оценки условий труда и т.п.);
- если в ходе проведения измерений и оценок на рабочем месте (местах) будет выявлено, что фактические значения вредных и (или) опасных производственных факторов не соответствуют существующим нормам и (или) требованиям, а также требованиям по обеспеченности средств индивидуальной защиты, то данная информация незамедлительно доводится до Заказчика. При устранении выявленных несоответствий Заказчиком в период действия Контракта, Исполнитель проводит повторные измерения и оценки этих рабочих мест по условиям труда с последующим оформлением результатов специальной оценки условий труда, бесплатно.
- произвести за свой счет в месячный срок исправление ошибок в оформлении документов по специальной оценки условий труда, в случае их выявления контролирующими органами в период всего срока действия документов.
3. Сроки оказания услуг: – С момента подписания контракта до 22 декабря 2014 года
Назначение и цели оказываемых услуг:
1) разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4) осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5) организация обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6) установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте, в соответствии со ст.7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
8) расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснование финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) подготовка статистической отчетности об условиях труда;
11) решение вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12) рассмотрение и урегулирование разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
13) определение в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
14) принятие решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
15) оценка уровней профессиональных рисков.
Технические условия оказываемых услуг
1. Общие требования
1.1. При проведении специальной оценки условий труда необходимо руководствоваться:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33Н;
- действующими гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса;
- действующими стандартами системы безопасности труда (ССБТ), санитарными правилами и нормами, гигиеническими нормативами.
1.2. Требования, предъявляемые к Исполнителю:
В соответствии с требованиями установленными статьей 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, должна соответствовать следующим требованиям:
1) указание в уставных документах организации в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда;
2) наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
3) наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 - 11 и 15 - 23 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
1.3. Исполнитель должен представить:
- копию аттестата аккредитации испытательной лаборатории в Федеральной службе по аккредитации (Росаккредитации) с приложением, устанавливающим область аккредитации (на измерения физических и химических факторов).
- копию уведомления о включении организации в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (в соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
1.4. Качество услуг при проведении специальной оценки условий труда должно удовлетворять требованиям норм, нормативов и стандартов, принятых для данного вида услуг.
1.5. В стоимости услуг по специальной оценки условий труда должны быть учтены затраты Исполнителя на расходные материалы и инструменты, необходимые для обеспечения оказания услуг.
1.6. Оплата осуществляется по факту оказания услуг после подписания акта сдачи-приемки услуг, счета-фактуры, счета.
2. Технические и качественные характеристики оказываемых услуг, содержание выполняемых работ:
2.1. В состав услуг, оказываемых Исполнителем, в обязательном порядке должны быть включены:
- подготовка предложений и проекта приказа по составу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
- проведение вводного совещания с членами комиссии;
- составление полного перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;
- идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с перечнем рабочих мест;
- исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов производственной среды и трудового процесса;
- проведение классификации условий труда;
- составление перечня рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- составление карт специальной оценки условий труда;
- составление протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- составление протоколов оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
- составление сводной ведомости специальной оценки условий труда;
- разработка перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
- выдача заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда;
- оформление и подготовка отчета о проведении специальной оценки условий труда.
2.2. Проведение измерений и оценки параметров вредных и опасных производственных факторов с учетом времени пребывания работника в рабочей зоне.
2.3. Проведение оценки тяжести и (или) напряженности трудового процесса в зависимости от характеристик выполняемой работы.
2.4. При проведении измерений необходимо соблюдать методики проведения измерений.
2.5. Исполнитель должен производить все инструментальные измерения и оценку факторов в присутствии представителей Заказчика.
2.6. Исполнитель должен проводить в период действия контракта консультации представителей Заказчика по вопросам, связанным со специальной оценкой условий труда, информировать об изменениях в законодательстве по специальной оценки условий труда.
2.7. Исполнитель должен предоставить комиссии Заказчика отчет о проведении специальной оценки условий труда, к которому прилагаются документы в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»:
1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
3) карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
6) сводную ведомость специальной оценки условий труда;
7) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
8) заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
2.8. Исполнитель должен оформить материалы специальной оценки условий труда с приложениями и итоговыми документами в отдельных пластиковых папках с возможностью работы с отдельными документами.
2.9. Исполнитель должен представить Заказчику обоснование выводов, сделанных Исполнителем по результатам проведения специальной оценки условий труда.
2.10. Проведение инструментальных замеров проводится по текущим заявкам Заказчика.
2.11. Исполнитель выполняет весь комплекс работ без привлечения третьих лиц с использованием собственной приборной базы и без технического содействия со стороны заказчика.
2.12. Иные требования – Исполнитель обязан:
- устранить в сроки, согласованные с Заказчиком, но не более чем в течение 10 календарных дней, нарушения и неточности порядка и качества проведения работ по специальной оценки условий труда, выявленные Заказчиком (некачественное проведение измерений на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты, некачественное оформление документального сопровождения специальной оценки условий труда и т.п.);
- если в ходе проведения измерений и оценок на рабочем месте (местах) будет выявлено, что фактические значения вредных и (или) опасных производственных факторов не соответствуют существующим нормам и (или) требованиям, а также требованиям по обеспеченности средств индивидуальной защиты, то данная информация незамедлительно доводится до Заказчика. При устранении выявленных несоответствий Заказчиком в период действия Контракта, Исполнитель проводит повторные измерения и оценки этих рабочих мест по условиям труда с последующим оформлением результатов специальной оценки условий труда, бесплатно.
- произвести за свой счет в месячный срок исправление ошибок в оформлении документов по специальной оценки условий труда, в случае их выявления контролирующими органами в период всего срока действия документов.
3. Сроки оказания услуг: – С момента подписания контракта до 22 декабря 2014 года
Только начинаю работать...
-
kawej - Специалист
- Сообщений: 33
- Зарегистрирован: 14 ноя 2014, 05:12
- Благодарил (а): 6 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 0
Re: Аттестация рабочих мест
kawej » 01 дек 2014, 10:27
Этапы
оказания услуг
№
этапа Наименование этапа Содержание этапа
1 2 3
1. Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда 1.Формирование комиссии, издание приказа о проведении специальной оценки условий труда.
2. Проведение вводного совещания с членами комиссии и с руководителями подразделений, подлежащих специальной оценки условий труда.
2. Утверждение перечня рабочих мест 1. Составление полного перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с перечнем рабочих мест.
3. Исследования и измерения
Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов производственной среды и трудового процесса, проведение классификации условий труда.
4. Составление отчёта и направление отчета в адрес Заказчика Отчёт включает в себя:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
- сводную ведомость специальной оценки условий труда;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
оказания услуг
№
этапа Наименование этапа Содержание этапа
1 2 3
1. Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда 1.Формирование комиссии, издание приказа о проведении специальной оценки условий труда.
2. Проведение вводного совещания с членами комиссии и с руководителями подразделений, подлежащих специальной оценки условий труда.
2. Утверждение перечня рабочих мест 1. Составление полного перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.
2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствии с перечнем рабочих мест.
3. Исследования и измерения
Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов производственной среды и трудового процесса, проведение классификации условий труда.
4. Составление отчёта и направление отчета в адрес Заказчика Отчёт включает в себя:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов;
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;
- карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах;
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
- протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
- сводную ведомость специальной оценки условий труда;
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.
Только начинаю работать...
-
kawej - Специалист
- Сообщений: 33
- Зарегистрирован: 14 ноя 2014, 05:12
- Благодарил (а): 6 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 0
Re: Аттестация рабочих мест
kawej » 01 дек 2014, 10:28
Ну и естественно перечисление рабочих мест подлежащих специальной оценке труда 
Только начинаю работать...
-
kawej - Специалист
- Сообщений: 33
- Зарегистрирован: 14 ноя 2014, 05:12
- Благодарил (а): 6 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 0
Re: Аттестация рабочих мест
Дмитрий17 » 01 дек 2014, 10:32
STD83 писал(а):Люди добрые! Я - нифига не специалист по охране труда, но поскольку всякой ерундой, типа закупок, занимаюсь я, то мне тут поручили рассчитать НМЦК СОУТ (специальной оценки условий труда). Мозг кипит от другой работы и я прошу форумчан выручить и выложить пример запроса ценовых предложежий именно на эту закупку. Наверняка здесь есть люди, которые проводили такую закупку. Что вы писали в "описании объекта закупки"? Что они должны "проверить"? в каком объеме и т.д.... Целую кучу ТЗ на ООСе посмотрела - кто пишет много, кто мало. Не могу понять, что конкретно надо запрашивать в этой закупке...
Пожалуйста, хелп ми!
в личку напиши. сам с этой х....й зае..........
Даже если вы очень талантливы и прилагаете большие усилия, для некоторых результатов просто требуется время: вы не получите ребенка через месяц, даже если заставите забеременеть девять женщин.
-
Дмитрий17 - Профессор
- Сообщений: 2268
- Зарегистрирован: 21 мар 2014, 12:31
- Благодарил (а): 3 раз.
- Поблагодарили: 316 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 63
Re: Аттестация рабочих мест
STD83 » 01 дек 2014, 10:47
kawej, спс за ТЗ. Но я этих ТЗ кучу пересмотрела. Мне интересно, что надо писать из всей этой кучи в запросе, чтобы мне прислали ком.предложения... 
Я когда читаю ТЗ на СОУТ, мне кажется, что из всего этого ваще нифига не надо, кроме того, что в методике указано:
1) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
2) исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
зачем все расписывать?
Я когда читаю ТЗ на СОУТ, мне кажется, что из всего этого ваще нифига не надо, кроме того, что в методике указано:1) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
2) исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.
зачем все расписывать?
Не буду думать об этом сегодня. Подумаю об этом завтра, ведь завтра будет новый день!
-
STD83 - Профессор
- Сообщений: 4921
- Зарегистрирован: 25 дек 2012, 13:03
- Откуда: Красноярск
- Благодарил (а): 102 раз.
- Поблагодарили: 789 раз.
- Роль: Заказчик
- Пункты репутации: 312
Re: Странное ТЗ/правомерно ли
Anvandar » 01 дек 2014, 13:14
п.1 часть 1 статья 33 44-ФЗ
1) описание объекта закупки должно носить объективный характер. В описании объекта закупки указываются функциональные, технические и качественные характеристики, эксплуатационные характеристики объекта закупки (при необходимости). В описание объекта закупки не должны включаться требования или указания в отношении товарных знаков, знаков обслуживания, фирменных наименований, патентов, полезных моделей, промышленных образцов, наименование места происхождения товара или наименование производителя, а также требования к товарам, информации, работам, услугам при условии, что такие требования влекут за собой ограничение количества участников закупки, за исключением случаев, если не имеется другого способа, обеспечивающего более точное и четкое описание характеристик объекта закупки. Документация о закупке может содержать указание на товарные знаки в случае, если при выполнении работ, оказании услуг предполагается использовать товары, поставки которых не являются предметом контракта. При этом обязательным условием является включение в описание объекта закупки слов "или эквивалент", за исключением случаев несовместимости товаров, на которых размещаются другие товарные знаки, и необходимости обеспечения взаимодействия таких товаров с товарами, используемыми заказчиком, а также случаев закупок запасных частей и расходных материалов к машинам и оборудованию, используемым заказчиком, в соответствии с технической документацией на указанные машины и оборудование;
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70353464/3/#block_33#ixzz3KdU44dcp
Последний раз редактировалось Anvandar 01 дек 2014, 18:06, всего редактировалось 1 раз.
-
Anvandar - Завсегдатай
- Сообщений: 52
- Зарегистрирован: 10 июл 2014, 15:19
- Благодарил (а): 0 раз.
- Поблагодарили: 4 раз.
- Роль: Поставщик
- Пункты репутации: 5
Re: Странное ТЗ/правомерно ли
1year » 01 дек 2014, 17:21
Alex12378 писал(а):Привет коллеги!
К каждой позиции в ТЗ:Эквивалент не рассматривается по причине совместимости данной спортивной формы и экипировки с приобретенными ранее заказчиком спортивной формы и экипировки.
Как мне с этим быть? С чего это закупки которые он делал ранее влияют на эту? ФАС?
то есть вы предлагаете, чтобы у заказчика все бегали в разных штанишках, грубо говоря.
не надо тут никаких ФАС.
-
1year - Профессор
- Сообщений: 3721
- Зарегистрирован: 22 янв 2014, 10:48
- Благодарил (а): 298 раз.
- Поблагодарили: 444 раз.
- Роль: Поставщик
- Пункты репутации: 228
Re: ст. 33 п. 1
1year » 01 дек 2014, 17:39
Kristina2310 писал(а):Всем привет!
Подскажите вот статья 33 п.1 (Как понять фразу выделенную черным):
1. Заказчик при описании в документации о закупке объекта закупки должен руководствоваться
следующими правилами:
1) описание объекта закупки должно носить объективный характер. В описании объекта закупки
указываются функциональные, технические и качественные характеристики, эксплуатационные
характеристики объекта закупки (при необходимости). В описание объекта закупки не должны
включаться требования или указания в отношении товарных знаков, знаков обслуживания, фирменных
наименований, патентов, полезных моделей, промышленных образцов, наименование места
происхождения товара или наименование производителя, а также требования к товарам, информации,
работам, услугам при условии, что такие требования влекут за собой ограничение количества участников
закупки, за исключением случаев, если не имеется другого способа, обеспечивающего более точное и
четкое описание характеристик объекта закупки. Документация о закупке может содержать указание на
товарные знаки в случае, если при выполнении работ, оказании услуг предполагается использовать
товары, поставки которых не являются предметом контракта. При этом обязательным условием
является включение в описание объекта закупки слов "или эквивалент", за исключением случаев
несовместимости товаров, на которых размещаются другие товарные знаки, и необходимости
обеспечения взаимодействия таких товаров с товарами, используемыми заказчиком, а также случаев
закупок запасных частей и расходных материалов к машинам и оборудованию, используемым
заказчиком, в соответствии с технической документацией на указанные машины и оборудование;
Т.е. хоть укажут "телевизор", хоть "телевизор Sumsung, или эквивалент"...в обоих случаях правильно?
Да. можно и так, и так.
-
1year - Профессор
- Сообщений: 3721
- Зарегистрирован: 22 янв 2014, 10:48
- Благодарил (а): 298 раз.
- Поблагодарили: 444 раз.
- Роль: Поставщик
- Пункты репутации: 228
Re: Описание объекта закупки!!!
Розалия Р » 11 дек 2014, 09:51
Подскажите пожалуйста, если в описании объекта закупки в перечне продуктового набора указано следующее:
Молоко сгущенное банке (Гагарин), ГОСТ 53436-2009, Печенье сдобное «Домашнее» или эквивалент ГОСТ № 24901-89, Чай «МК Раджа цейлонский, чёрный, байховый, упакованный или эквивалент ГОСТ 1938-90, Рулет «Русский бисквит» ТУ 9136-001-46063520-02, является ли это нарушением ч.1 ст.33? Предмет закупки - оказание социальной помощи (приобретение продуктовых наборов) пенсионерам ликвидированных предприятий, приезжим и уволенным по различным причинам, Почетным гражданам.
Молоко сгущенное банке (Гагарин), ГОСТ 53436-2009, Печенье сдобное «Домашнее» или эквивалент ГОСТ № 24901-89, Чай «МК Раджа цейлонский, чёрный, байховый, упакованный или эквивалент ГОСТ 1938-90, Рулет «Русский бисквит» ТУ 9136-001-46063520-02, является ли это нарушением ч.1 ст.33? Предмет закупки - оказание социальной помощи (приобретение продуктовых наборов) пенсионерам ликвидированных предприятий, приезжим и уволенным по различным причинам, Почетным гражданам.
-
Розалия Р - Иногда заглядывает
- Сообщений: 6
- Зарегистрирован: 11 дек 2014, 09:43
- Благодарил (а): 1 раз.
- Поблагодарили: 0 раз.
- Роль: Контролирующий орган
- Пункты репутации: 0
Кто сейчас на форуме
Зарегистрированные пользователи: нет зарегистрированных пользователей