Вопросы: прочие, не включенные в другие темы - архив 1

[maxvolzok]

а причем 226 статья. Вы принимаете работника на период отпуска основного работника и заключаете с ним трудовой договор, а не гражданско-правовой и оплачиваете зарплату из фонда оплаты труда.
Но, если же вы принимаете работника по гражданско-правовому договору, оформляя предоставлением услуг охраны, то да это 226 статья расходов и здесь уже будет работать 44-фз

[Shanna]

Я согласна, остается мне убедить остальных.

[Alienora]

а причем 226 статья. Вы принимаете работника на период отпуска основного работника и заключаете с ним трудовой договор, а не гражданско-правовой и оплачиваете зарплату из фонда оплаты труда.
Но, если же вы принимаете работника по гражданско-правовому договору, оформляя предоставлением услуг охраны, то да это 226 статья расходов и здесь уже будет работать 44-фз

+1
Shanna, Вы уж определитесь сначала: принимаете Вы его на работу или закупаете у него услуги.

[Shanna]

Я же уже сказала, его принимают на время временой не трудоспособности основного работника на основании трудового соглашения, но оплату производят через КОСГУ 226. Я человек новый в данной системе, и может доконца не понимаю некоторых моментов. Раньше я работала бухгалтером в бюджетной организации. Как бухгалтер я уверена, что надо оплачивать по 211 статье. Но в муниципальной сфере я работаю не давно, поэтому точно утверждать ни чего не берусь.

[Alienora]

НО это же будет неправильно! Хотя это бухгалтерия будет объяснять, почему оплата пошла с данной статьи, а не с зарплатной. Ведь когда работник болеет, пособие по б/л оплачивается из соцстраха, т.е., если взять временного работника перерасхода по статье з/п не будет.
Вобщем, берите работника, оформляйте с ним срочный трудовой договор на время болезни основного работника, а дальше проблемы бухгалтерии с какой статьи оплачивать. Всё!

[Shanna]

Только что общалась в гл.бухгалтером. Она говорит, что это сказано при проверке счетной палатой! Было сделано замечание. Так что даже не знаю что сказать.

[Shanna]

Позвонили в счетную палату говорят срочный трудовой договор по КОСГУ 211. Кто их разберет!!!

[Alienora]

Вашего бухгалтера уволить надо!

[rua]

Вашего бухгалтера уволить надо!

+1

[Shanna]

Ха. А может в счетной палате... Ведь это предписание в письменом виде было