Взаимоотношения в коллективе

[SiMiX]

Выскажу свое мнение. в первую очередь виноваты Вы. Вероятнее всего вы еще молоды. При устройстве на подобную работу необходимо прежде всего озвучивать свои условия, и уже потом слушать мнение работодателя, если есть не согласия, просто не трудоустраиваться.
До меня на предприятии был 1 специалист который за год работы выиграл 1 аукцион, и фирма не особо верила в госзаказ. Когда пришел я, то сразу заявил все свои хотелки, и что если хотят результат, сколько денег мне на это надо. Директор согласился - как итог результаты колоссальные.

[kamaz]

Вы ему еще скажите что скоро и в коммерции не сможет участвовать, а именно многие коммерческие структуры ( правда крупные ) банки и т.п. давно уже переходят на закупки, убирают отделы снабжения и т.д., связано с тем что таким образом можно привлеч большой круг поставщиков да и суммы закупки будут меньше на 10-40 % ПРАКТИКА ПОКАЗЫВАЕТ, и там тоже есть обеспечение, ведь каждый поставщик хочет себя защитить, а то что прописать в договоре неустойку, так потом еще ее выклянчивать или в суд идти, а здесь если есть банковская гарантия или прямое перечесление, то ужен проще жить становится для заказчика

[Bondarenko]

как итог результаты колоссальные.

Уж не про фуфельный ли объектив впихнутый бедолаге ты говоришь?

[SiMiX]

как итог результаты колоссальные.

Уж не про фуфельный ли объектив впихнутый бедолаге ты говоришь?

это издержки производства

[SavvaM]

Я не понимаю людей...
А возможно молода, амбициозна и требую от работы той же отдачи, с которой я вкладываю силы.

За год это моя третья работа.
На предыдущей столкнулась с руководством, которое "не понимало" технику тендеров (от обеспечения до формирования цены на тендер). Но это по неопытности.
Я искала тендеры без обеспечения. b-2-b (где и в основном размещались интересные заказы по товару компании) я не пользовалась. Платный...
Тендеры высасывала из пальца и участвовала в них. 2 тендера/месяц - мало.
Работы практически не было. Помогала менеджерам в их обязанностях, сидела в интернете, чтобы хоть как-то ускорить время. А мне нужно видеть СВОЙ результат. Сгорела...
Когда уходила, кадры сказали, мол, сидела бы так, что мешало?
А мешали амбиции.
Знаю, как работаю и могу работать, если мне не вставляет палки в колеса сама компания, в которой пытаюсь принести прибыль.

Нынешняя работа... Перед тем, как уйти с той работы, я взвешивала, мониторила актуальность тендеров перед и после собеседования для принятия верного решения. На собеседовании проговорила с руководителем отдела продаж все нюансы, касающиеся меня и тендеров. Я рассказала, какие сейчас идут тендеры, сможет ли компания участвовать в них с такими условиями.
Как итог, в первый рабочий день директор просмотрев тендеры, намекает, что он сомневается. Слишком узкая направленность у компании. Вчера узнаю, что запись в мою трудовую не внесли кадры, т.к. директор сказал "пока не торопиться". В ответ сказала, чтобы не вносили без моего ведома.
Требуют сделать ЭЦП. Благотворительность? Зачем мне это... не тороплюсь.

В чем проблема? Невозможность "увидеть" компанию на первом же этапе на собеседовании? Я проездила не одно собеседование. Смотрю всю: офис, люди, проговариваю документы.
Или год неудач?
Я всегда пытаюсь найти то, где я споткнулась, где что-то произошло по моей ошибке, проблему внутри меня.
Здесь запуталась... отчаялась.

[Любка]

просто год неудач, в следующем все будет хорошо

[qwertas]

ТС, с позиции руководителя, я бы Вас на работу на пушечный выстрел не подпустил бы.
Вы не умеете работать, не понимаете сути тендерной работы.

Я своего тендер-менеджера полгода сам учил.

И за свою деятельность я не встретил ни одного руководителя предприятий, который считал бы:
- тендеры компании не интересны (кроме некоторых продуктовиков-производителей, и то там свои нюансы);
- что работать нужно только в тендерах без обеспечения.

[SavvaM]

ТС, с позиции руководителя, я бы Вас на работу на пушечный выстрел не подпустил бы.
Вы не умеете работать, не понимаете сути тендерной работы.

Почему Вы так решили? Что смутило в моем сообщении?
С тендерами я уже работаю более 1,5 года. В той компании, в которой начала это направлении, был результат. Училась на своих ошибках. Самостоятельно изучала юридическую часть. Но ушла оттуда по некоторым другим причинам, не относящееся к тендерам.
И совершенно адекватно реагирую на критику :) иначе бы не ныла здесь.

Насчет руководителей, Ваше счастье. Не вижу смысла тут преувеличивать.

[Amoars]

Вы не пробовали смотреть на проблему не только со своей колокольни? Так сказать, поставить себя по другую сторону баррикады. Понять, что же можно ожидать от Вас, а не то что Вы наговорите на собеседовании (благо курсов "Как пройти собеседование" хватает).

[Amoars]

просто год неудач, в следующем все будет хорошо

Снизу надо дописать, изучи 44 ФЗ, и ты поймешь что все это мелочи